El Gobierno de Jujuy presentó este martes una nueva propuesta salarial durante las reuniones paritarias con los gremios docentes y estatales. Tras un pedido de los sindicatos, el Ejecutivo aceptó elevar del 5% al 6% el incremento previsto para el último tramo del año y confirmó que, desde noviembre, ningún trabajador de la administración pública provincial percibirá un salario inicial inferior al millón de pesos.
Además, la oferta contempla un piso salarial de $1.070.000 para los sectores de Educación y Salud, junto con el análisis de un bono extraordinario para diciembre. La propuesta será evaluada por las organizaciones gremiales en el marco de la negociación paritaria.
Las paritarias en Jujuy volvieron a reunir este martes a representantes del Gobierno provincial con los gremios docentes y estatales para avanzar en la actualización salarial correspondiente al segundo semestre.
Durante el encuentro, el Ejecutivo presentó inicialmente una propuesta del 5% de incremento, distribuido entre los meses de septiembre, octubre y noviembre. Sin embargo, luego de que las entidades sindicales solicitaran elevar ese porcentaje al 6%, el Gobierno resolvió aceptar el planteo y modificar la oferta.
La nueva propuesta será ahora analizada por los distintos sindicatos antes de definir su aceptación o rechazo.
Ningún estatal cobrará menos de un millón de pesos
Uno de los principales puntos de la propuesta oficial establece que, a partir de noviembre, ningún trabajador de la administración pública provincial tendrá un salario inicial inferior a $1.000.000.
En el caso de los sectores de Educación y Salud, el piso salarial ascenderá a $1.070.000, mientras que para los trabajadores comprendidos en el escalafón general el mínimo será de $1 millón.
Con esta actualización, el Gobierno busca mantener una política de recomposición salarial en función de la evolución de la economía y de las posibilidades financieras de la provincia.
También analizan un bono extraordinario para diciembre
Además del incremento salarial, el Ejecutivo informó que continúa evaluando el otorgamiento de un bono extraordinario que sería abonado durante el mes de diciembre.
Si bien el beneficio fue incorporado a la propuesta presentada en la mesa paritaria, las autoridades aclararon que el monto aún se encuentra en análisis y será definido en función de la disponibilidad presupuestaria.
La posibilidad de otorgar un pago adicional forma parte de las medidas que el Gobierno provincial viene implementando para reforzar los ingresos de los trabajadores estatales hacia el cierre del año.
Los salarios acumulan una suba del 32% en 2026
Desde el Ejecutivo destacaron que los salarios iniciales de los empleados públicos acumulan un incremento del 32% en lo que va del año.
Asimismo, señalaron que, entre julio y noviembre, los pisos salariales registrarán una mejora de entre el 10% y el 15%, dependiendo del sector.
Según el Gobierno, la pauta salarial propuesta se ubica por encima de las expectativas de inflación relevadas por el Banco Central de la República Argentina (BCRA), con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores provinciales.
Continúan las negociaciones con los gremios
Las reuniones paritarias forman parte de la política de diálogo que el Gobierno de Jujuy mantiene con los sindicatos que representan a los distintos sectores de la administración pública.
En ese marco, las organizaciones gremiales continuarán analizando la nueva propuesta antes de comunicar una posición definitiva.
Las negociaciones seguirán abiertas mientras ambas partes buscan alcanzar un acuerdo que permita actualizar los salarios estatales de cara al último tramo del año.