El Gobierno de la provincia de Jujuy reafirmó su vocación de diálogo con los gremios docentes y confirmó que la paritaria sigue abierta, con una nueva convocatoria prevista para el próximo 12 de agosto. En este marco, el secretario de Trabajo provincial, Andrés Lazarte, brindó detalles sobre la propuesta salarial que ya fue presentada al sector docente en el último encuentro paritario.
Según explicó Lazarte, la oferta contempla aumentos escalonados del salario mínimo docente, superando los índices de inflación. Los montos propuestos son los siguientes:
- Junio: $715.000
- Julio: $730.000
- Agosto: $745.000
- Septiembre: $760.000
“Si bien hay diferencias con lo que los sindicatos solicitan, también existen puntos de coincidencia”, reconoció el funcionario.
Uno de los avances más significativos tiene que ver con el reconocimiento del adicional frente a alumnos para los preceptores, un reclamo histórico del sector. “Ese ítem se comenzará a pagar con el salario de julio”, indicó Lazarte.
También se anunciaron mejoras en otros conceptos remunerativos:
- El adicional frente a alumnos se incrementa de $21.000 a $25.000, ahora también aplicable a preceptores.
- El ítem de Atención Inclusiva pasa de \$20.000 a $30.000.
- El FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente) tendrá un aumento del 10%.
- Aumentos adicionales del 1,5% en agosto y 1,5% en septiembre.
Lazarte señaló que el desacuerdo principal con los gremios está relacionado con el criterio de actualización salarial. Mientras que el Gobierno toma como referencia la inflación, los sindicatos se basan en la Canasta Básica Total, lo que genera diferencias significativas en el reclamo.
El secretario de Trabajo remarcó que la propuesta representa un esfuerzo económico considerable para la provincia:
“Con este aumento que planteamos, queda comprometido el 98% de la coparticipación que recibe Jujuy”.
Finalmente, destacó que la negociación no solo continúa con el sector docente, sino también con el resto de los trabajadores estatales.
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