En el marco del reinicio de las negociaciones paritarias, el Gobierno de Jujuy presentó una propuesta salarial integral para el sector docente que contempla un incremento del 10% escalonado, el pago de un bono por el Día del Trabajador y mejoras en distintos adicionales. La iniciativa busca recomponer ingresos y reconocer demandas históricas del sistema educativo.
El Ejecutivo provincial reanudó las conversaciones paritarias con los gremios docentes y puso sobre la mesa una oferta de aumento salarial del 10%, distribuido en distintos tramos a lo largo del primer semestre del año, junto con una serie de medidas complementarias orientadas a mejorar el salario real y las condiciones laborales del sector.
Según se detalló, la propuesta contempla un 4% de incremento en febrero, seguido de un 2% en marzo, otro 2% en abril y un 2% adicional en junio, alcanzando así el porcentaje total ofrecido. A esto se suma la incorporación al sueldo básico de $2.000 mensuales durante cuatro meses, correspondiente a la conversión de un suplemento no remunerativo no bonificable por persona.
Evolución del salario inicial docente
Con esta estructura de aumentos, el salario inicial docente registraría una suba progresiva a lo largo del semestre:
* $842.000 en febrero
* $860.000 en marzo
* $880.000 en abril
* $900.000 en junio
Desde el Gobierno destacaron que el objetivo es garantizar una actualización sostenida de los ingresos, en un contexto económico complejo, y sostener el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
Más premio por asistencia y asignaciones familiares
Dentro de la propuesta integral, el Ejecutivo también planteó un aumento significativo en el premio por asistencia, que pasaría del 20% al 30%, reforzando el reconocimiento a la presencialidad y al compromiso cotidiano en las aulas.
En la misma línea, se propuso un incremento idéntico en las asignaciones familiares, que también subirían del 20% al 30%, beneficiando directamente a los docentes con cargas familiares.
Revisión histórica del adicional por título
Uno de los puntos más destacados del ofrecimiento es la reconsideración del pago por título docente para quienes poseen dos cargos, una demanda histórica del sector. En este sentido, se estableció incrementar el tope del adicional por título a 1,5, lo que permitirá una mejora concreta en los haberes de numerosos educadores.
Desde el Ejecutivo provincial remarcaron que esta medida apunta a revalorizar la formación profesional y la tarea docente, reafirmando el compromiso del Gobierno con la educación pública y la jerarquización del sistema educativo jujeño.
Las negociaciones continuarán en los próximos días, mientras los gremios analizan la propuesta y evalúan los pasos a seguir en el marco de la discusión paritaria.